Stefano Piantini ist seit über vierzig Jahren im Verlagswesen tätig. Er war Verleger von Electa, Verleger von Skira, Geschäftsführer und CEO von Rizzoli Libri Illustrati, Präsident von Skira Paris, Mitglied des Verwaltungsrats von Electa, Arnoldo Mondadori Arte, Rizzoli Libri Illustrati, Elemond (Gruppo Electa- Einaudi-Mondadori). Derzeit ist er im Medienbereich tätig und produziert Filme und Dokumentarfilme über sein eigenes Unternehmen RedshiftPublishing. Sammler, Musikliebhaber, Bibliophiler, Gelehrter der Alchemie, Kabbala und psychedelischen Kunst. Als leidenschaftlicher Anhänger des Kinos sammelt er seit über 25 Jahren Experimentalfilme, da er das Kino (wie auch die Fotografie) als alchemistische Kunst betrachtet, und nichts ist alchemistischer als das Experimental-Kino. Die Sammlung ist nach einem präzisen chronologischen und kulturellen Schema geordnet, das von den historischen Avantgarden des XX. Jahrhunderts bis zum Kino der Hippie-Exploitation, vom freien Kino bis zur Dokumentarschule, bis zum Underground-Kino reicht.
Silvia Segnalini, eine italienische Juristin, ist von der Kunst besessen und wird vom Bewusstsein angetrieben, dass die Suche nach wirklich spezialisierten Fachleuten und Dienstleistungen in einer Welt wie der der Kunst, die extrem spezialisiert ist, von entscheidender Bedeutung ist. Sie hat sich schon immer für die Kultur- und Kreativindustrie interessiert und es geschafft, diesen Themenkomplex zu ihrem Beruf zu machen, mit einem tiefen Bewusstsein für die Wichtigkeit, die besten Praktiken überall in der Welt der Kunst und Kultur zu verbreiten und anzunehmen. So
befasst sie sich mit dem Recht des kulturellen Erbes, dem geistigen Eigentum und dem Regelwerk für Kunst- und Luxusmärkte. Es überrascht nicht, dass sie die Autorin des «Dizionario giuridico dell’arte» (Skira) ist, des ersten echten Handbuchs des Kunstrechts, das seit Jahren ein Klassiker auf diesem Gebiet ist. Sie ist auch davon überzeugt, dass es notwendig ist, die Schaffung neuer Möglichkeiten für die Fachleute in diesem Bereich zu erleichtern und – nicht zuletzt – viele Prozesse zu erneuern, damit neue Ideen und Arbeitsmodelle entstehen können, mit besonderem Augenmerk auf die kulturellen Strategien.
